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    UGT, personado como acusacin popular en el caso del accidente que se produjo el 7 de noviembre de 2005 en el viaducto que se construa en el tramo La Herradura-Taramay de la A-7, en Almucar (Granada), han decidido finalmente no recurrir la sentencia del Juzgado de lo Penal 1 de Motril que absolvi a los once imputados en la causa.

    Segn ha explicado el secretario general de la Federacin del Metal, Construccin y Afines (MCA) de UGT Granada, Francisco Ruiz Ruano, lamentablemente el fallo no deja espacio para el recurso, que en un principio se baraj presentar. Lo que esperamos ahora es que accidentes de este tipo no vuelvan a producirse y que, en cualquier caso, los responsables no queden impunes, ha indicado. Considera que sera una irresponsabilidad continuar con el proceso, porque, en base al contenido de la sentencia, es imposible darle la vuelta a la resolucin.

    No obstante, UGT mantiene que los verdaderos responsables del accidente, que acab con la vida de seis obrero e hiri a otros cinco, son los representantes de las empresas Norcontrol y Proes Consultores, que dieron el visto bueno a la cimbra que luego se desplom. En ese sentido, el gabinete jurdico del sindicato est buscando la frmula jurdica para que se abran diligencias contra ellos, aunque ya durante la instruccin del caso, la jueza rechaz la imputacin de los mismos.

    No se puede juzgar causa que ya ha sido juzgada, pero nosotros estamos estudiando la posibilidad de que los responsables de estas empresas se sienten en el banquillo, porque est claro, que, visto lo visto, fueron los verdaderos culpables de lo que pas, ha sealado el sindicalista.

    UGT ha ofrecido a los más de 3.000 visitantes a su stand sobre las especialidades formativas que el Sindicato va a impartir de forma gratuita en 2012, tanto de formación de empleados como desempleados, además de tener la oportunidad de visitar el aulabús de la formación de UGT. En el aulabús, se han impartirán varias ediciones del taller "Recursos en la Web 2.0 de Formación y Movilidad para la Juventud", en el que se ha fomentado la formación reglada y el aprendizaje formal, se han difundido programas y becas de formación e investigación para fomentar la movilidad de la juventud, así como la comunicación y la interacción de la formación y movilidad a través de las redes sociales y se ha concienciado de la importancia del aprendizaje de la lengua extranjera.

    UGT Granada, ha mostrado en el VI Salón Andaluz de la Formación para el Empleo FÓRMATE, que concluye hoy viernes 13 de abril y se ha celebrando en FERMASA, su apuesta por la Formación Profesional para el Empleo, como la mejor fórmula para que los trabajadores puedan enfrentarse con éxito tanto a la búsqueda de empleo como a su desarrollo personal y profesional. Porque los trabajadores son el mejor activo de una empresa, y su competencia y cualificación profesional, la mejor garantía de su competitividad.

    En los tres días que ha durado la feria, el stand de UGT ha sido visitado por más de 1.000 personas al día, jóvenes en su gran mayoría. Los asistentes han podido conocer en el stand de UGT todos los detalles de los planes de formación del sindicato para 2012, así como y el trabajo que se desarrolla a través de sus unidades de orientación laboral en toda la provincia de Granada (Andalucía ORIENTA). Además, se han desarrollado talleres prácticos, con una asistencia masiva, sobre "Recursos en la Web 2.0 de Formación y Movilidad para la Juventud."

    UGT ha participado en esta Feria desde su primera edición. El objetivo de UGT es mostrar a los jóvenes granadinos y a los ciudadanos en general, la importancia de la formación profesional para el empleo, especialmente ahora, ante las actuales cifras de desempleo. Así pues, el Sindicato muestra su oferta formativa, dirigida tanto a trabajadores en desempleo, para que puedan reinsertarse en el mercado laboral en mejores condiciones y, por otra parte, a los trabajadores ocupados, para reforzar su posición de cara a mantenimiento de sus puestos de trabajo y favorecer su promoción profesional dentro de sus empresas.

    UGT apuesta por la formación continua de los trabajadores/as y la cualificación profesional de los jóvenes que buscan su primer empleo, y de los desempleados expulsados del mercado de trabajo por la crisis económica.

    UGT Granada, que participa en el VI Salón Andaluz de la Formación para el Empleo FÓRMATE, que se está celebrando en FERMASA, ha mostrado hoy su apuesta por la Formación Profesional para el Empleo, como la mejor fórmula para que los trabajadores puedan enfrentarse con éxito tanto a la búsqueda de empleo como a su desarrollo personal y profesional. Porque los trabajadores son el mejor activo de una empresa, y su competencia y cualificación profesionales, la mejor garantía de su competitividad, ha dicho Manuela Martínez, secretaria general de UGT-Granada, en el acto de inauguración.

    En su primera mañana, el stand de UGT ha sido visitado por más de 1.000 personas, jóvenes en su gran mayoría. Los asistentes han podido conocer en el stand de UGT todos los detalles de los cursos de formación del sindicato para 2011, así como y el trabajo que desarrolla a través de sus unidades de orientación laboral en toda la provincia de Granada. Además, se han desarrollado talleres prácticos, con una asistencia masiva, sobre las nuevas tecnologías aplicadas a la educación, formación y orientación permanente, y sobre el acceso a la función pública.

    UGT ha participado en este Salón desde su primera edición. El objetivo de UGT es mostrar a los jóvenes granadinos y a los trabajadores en general, la importancia de la formación profesional para el empleo, de manera muy especial ahora, ante la actual coyuntura económica, además de prestigiarla socialmente. Así pues, el Sindicato muestra su oferta formativa, dirigida tanto a trabajadores en paro, para que puedan estar en mejores condiciones en el proceso de búsqueda de empleo y, por otra, a los trabajadores ocupados, para reforzar su posición de cara a mantener su puesto de trabajo y/o a favorecer su promoción profesional.

    Algunas de las especialidades formativas que UGT presenta se agrupan en las siguientes áreas: administración y oficinas, comercial y marketing, diseño gráfico, idiomas, imagen y sonido, industrial, informática avanzada, ofimática, prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, programación, recursos humanos, seguridad y servicios sociales. A estas se añadirán las que se van impartir próximamente en un nuevo centro de formación de UGT en Granada, orientadas a la preparación de los trabajadores en sectores emergentes, que son aquellos que tiene mayor potencial de creación de empleo.

    Hoy jueves, 12 de abril, en la sede de UGT Granada, han mantenido una reunin los miembros de las direcciones provinciales de UGT e IU en Granada. En la misma, se han analizado y debatido las propuestas sindicales ante la formacin del nuevo gobierno andaluz.

    En el trascurso de la reunin, Manuela Martnez, Secretaria General de UGT Granada, ha afirmado que -desde el respeto a la autonoma de cada una de las organizaciones- IU debe de estar en el prximo Gobierno, ya que el desarrollo de las polticas sociales que necesita Andaluca slo se pueden hacer desde dentro. Desde fuera se podr guiar, forzar... pero al final los que deciden son otros. Si ests dentro, se tiene la posibilidad de orientar una gestin de gobierno nueva, ha considerado.

    A juicio de la Secretaria General de UGT Granada, todas las frmulas son posibles pero desde el Sindicato se entiende que, tras el 25M, se ha abierto la posibilidad de dotar a la Junta de Andaluca de un gobierno de coalicin, que debe ser transversal y no un mero reparto de consejeras entre partidos, y en cuya actuacin debe haber mayores mecanismos de transparencia, de claridad en la gestin, de impulso renovador de una estructura que realmente necesita mejorar en eficacia, de posibilidad de establecer nuevos mecanismos de participacin en las instituciones por parte de los ciudadanos a travs de sus organizaciones.

    Para Andaluca, y por tanto para Granada, ste debe ser un momento radicalmente nuevo, ha dicho Martnez, y para eso tiene que haber una implicacin directa de todos los agentes sociales. La secretaria general ha manifestado que para UGT es fundamental que el gobierno que se conforme en Andaluca cuente con un proyecto poltico slido y realizable, orientado al bienestar de los ciudadanos y cuya prioridad sea la creacin de empleo y la reactivacin econmica. Y eso se podr hacer desde un gran pacto en el que se compartan compromisos polticos, econmicos, sociales y laborales.

    Los representantes de IU han asegurado que toman muy buena nota de la propuesta de UGT, y tambin del mensaje de los ciudadanos en las urnas, pero han pedido prudencia sobre el resultado de las negociaciones abiertas con los socialistas y respeto hacia el debate interno que se est produciendo dentro de su organizacin con asambleas en cada localidad, que en la ciudad de Granada se celebrar el prximo 25.

    Todava son muy pocos los hombres que deciden dejar el trabajo para cuidar a su recin nacido a travs del permiso de maternidad de16 semanas. En la provincia de Granada, segn la Seguridad Social, en 2011 solo 69 hombres se acogieron a esta prestacin, que sigue siendo abrumadoramente cosa de mujeres: 6.053 la usaron. Es decir, nicamente el 1,3% de los permisos de maternidad fueron disfrutados por el padre.

    Emilio Del Pino, secretario de Empleo de UGT en Granada, destaca que la provincia fue la que ms aument en Andaluca el nmero de permisos de paternidad (de 59 a 69, casi un 17% ms), pero, en cualquier caso, es un nmero testimonial, reconoce. Adems, muchos hombres incluso renuncian al permiso de 13 das por paternidad, unos 1.800 en Granada, por miedo a represalias en sus empresas, segn Del Pino. Si hay funcionarios en la familia, la cosa es algo ms fcil.

    Las excedencias por el cuidado de familiares que se solicitan a las empresas corren a cargo de las mujeres en su gran mayora. Tanto es as que en la provincia de Granada se registraron el pasado 419 excedencias de este tipo, y de ellas 395, ms del 94%, fueron solicitadas por mujeres, mientras que los hombres nicamente se cogieron 24 bajas para cuidado de familiares.

    En marzo de 2012, el IPC ha subido un 1,1% en Granada, siendo el ascenso ms alto de precios de toda Andaluca, y con una diferencia de -0,2 puntos respecto al mismo mes de 2011, en el que el IPC subi en nuestra provincia un 1,3%. En Granada, en el mes de marzo ningn grupo de bienes y servicios ha disminuido sus precios, y destaca la subida en vestido y calzado (7,8%). En la variacin de los ltimos doce meses, las subidas de precios en transportes (4,6%) y vivienda, (2,9%) son las ms significativas, mientras baja el precio de comunicaciones (-3,4%). En lo que va de ao, destaca la bajada de precios en vestido y calzado(-11,5%), mientras que transportes tambin aumenta sus precios en esta categora, efecto una vez ms del incremento de los carburantes.

    Ante estas cifras, Manuela Martnez, Secretaria General de UGT-Granada, vislumbra un panorama desalentador, cuyo exponente ms grave es la destruccin anunciada por el propio Gobierno de 630.000 empleos. Y eso sin contar con los recortes y ajustes que ha hecho el Gobierno para cumplir con los objetivos estrictos del dficit exigidos por el Eurogrupo (5,3% en 2012 y 3% en 2013) que conllevarn ms paro y nuevas cadas de nuestra economa.

    En esta situacin de emergencia social y econmica, la secretaria general de UGT Granada apuesta por la solucin negociada a los problemas y pone de ejemplo el II Acuerdo para el Empleo y la Negociacin Colectiva 2012-2014, un acuerdo sin precedentes en Europa, basado en un reparto responsable de esfuerzos para relanzar la economa y evitar despidos. Un acuerdo dinamitado, sin embargo, por la reforma laboral impuesta por el Gobierno, cuyo resultado ser ms desempleo, un pas ms pobre y con mayor desigualdad social. A esta subida de precios, que es ms dura para los asalariados, hay que unir los efectos salariales de la Reforma laboral que supondr recortes, por lo que se acrecienta el proceso empobrecedor para la mayora de la poblacin, lo que acabar afectando negativamente al consumo interno y por tanto profundizar la recesin econmica.

    Manuela Martnez insiste en la necesidad de un reparto justo y equilibrado de los esfuerzos para salir de la crisis, que debe ir acompaado de polticas pblicas responsables econmica y socialmente, y no de ajustes de gasto indiscriminados y reformas impuestas. Para lograr un crecimiento sostenible, duradero y equilibrado, que consiga generar empleo, estable y con derechos, hay que apostar por un plan de recuperacin econmica que restablezca el equilibrio presupuestario a largo plazo, y se base en una poltica industrial dinmica, un sistema fiscal justo y el respeto a los derechos sociales fundamentales, y no en la degradacin econmica, social y laboral de nuestro pas.

    Mª Carmen Paniza, sª general de la Federación de Servicios (FES) de UGT Granada, ha informado que el acuerdo firmado por el Sindicato garantiza que las 3.000 trabajadoras afectadas (en un 90% mujeres) mantendrán su poder adquisitivo en el presente año. Se garantiza además que las trabajadoras afectadas cobrarán los atrasos que se les deben desde el 1 de enero del presente año. La subida también afecta a los pluses y a las horas extra.

    La representante de UGT ha recordado que este acuerdo es muy positivo en un sector tan precarizado como el de limpieza de edificios donde el salario medio ronda los 900€ al mes, a jornada completa. De este modo las trabajadoras, una vez se publiquen las tablas en el Boletín Oficial de la Provincia, podrán actualizar sus salarios y percibir los atrasos, y mantener así su poder adquisitivo.

    Paniza ha valorado muy positivamente la firma de estas tablas salariales, y la actitud de buena fe de esta patronal en todo el proceso negociador, sobre todo después de la Reforma Laboral impuesta por el actual Gobierno, y la actual situación de crisis económica que sufrimos. Sin embargo, ha advertido que el Sindicato estará vigilante para asegurar su cumplimiento en todas las empresas del sector en la provincia de Granada.

    El Servicio Andaluca Orienta de UGT Granada se reanuda hoy con la novedad de una unidad de orientacin en Cllar Vega, que se suma a las ya existentes en Granada capital, Armilla, Motril, y Baza. Durante el desarrollo de la edicin anterior, se atendi a 3.675 demandantes de empleo, de los cuales 2.543 completaron su itinerario personalizado de insercin, superando as el objetivo marcado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en un 177%. Del conjunto de usuarios atendidos en el 2011, se han conseguido 788 inserciones laborales por cuenta ajena, lo que supone un 21,44% total de atendidos, que en general han sido contratados entre tres y seis meses (44%), en el sector servicios (57%). Respecto al perfil del usuario de este servicio de UGT Granada, es una mujer (51%), de entre 31 a 44 aos (46%), recin separado del mercado de trabajo (51%), con un nivel de estudios ESO (43%).

    Hoy lunes, 9 de abril, se ha reiniciado el programa Andaluca Orienta en UGT Granada, con una reunin de coordinacin de todo el equipo de trabajo, en la que han asistido Manuela Martnez, sec. General de UGT Granada, Emilio del Pino, sec. de Formacin, Accin Sindical y Empleo de UGT-Granada, y M Flix Rodrguez, coordinadora de este Servicio en UGT Granada, que han coincidido en sealar que esperan repetir los magnficos resultados, tanto en nmero de usuarios atendidos, como en el de personas insertadas laboralmente a travs de este Servicio del Sindicato.

    Este es un Servicio que el Sindicato presta en colaboracin con el Servicio Andaluz de Empleo, y que viene desarrollndose desde 2003. El servicio naci para atender las necesidades que, en materia de orientacin profesional y laboral tienen los desempleados y desempleadas de la provincia de Granada. En concreto, con este servicio se presta apoyo especfico a hombres, mujeres, jvenes y mayores de 45 aos, en su proceso de insercin laboral, asesorndoles y acompandoles ante las dificultades que puedan encontrar en el acceso al mercado de trabajo. Al mismo tiempo, y mediante una actualizacin permanente, se informa a los interesados/as sobre los cambios del mercado laboral y se orienta, de forma personalizada, sobre las estrategias ms convenientes para hacer frente a esas nuevas caractersticas.

    Esta atencin ser prestada por 22 profesionales (5 administrativas y 14 tcnicas en orientacin laboral y 2 tcnicas en auto-orientacin) en las Unidades de Orientacin que UGT tiene en Granada capital, Armilla, Baza y Motril, y Cllar Vega, en las que se ofertarn y prestarn servicios tanto a los residentes de dichas localidades como a los de los municipios cercanos a ellas.

    El Servicio de Orientacin Profesional se reanudar prximamente, lo que har que desde UGT Granada se siga prestando asesoramiento en materia de empleo a todos aquellos demandantes que as lo requieran y que acudan a las Unidades, especialmente jvenes, mujeres, y colectivos desfavorecidos acogidos a los Planes PRODI, MEMTA, y PREPARA.

    En Granada, en marzo de 2012, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 106.565 personas, 52 menos que en febrero, pero hay 12.852 personas en paro más que hace un año (93.713). Esto ha supuesto un descenso del desempleo en Granada del -0,05% con respecto al mes anterior. En el análisis por sectores, el paro ha aumentado en colectivo sin empleo anterior (260) agricultura (161), industria (44) y construcción (31), excepto en servicios, donde se ha producido un descenso del desempleo debido a la temporada de esquí (-548). Respecto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 29.176 contratos, 2.783 menos que en marzo de 2011. En cuanto a la contratación acumulada en 2012 (92.440), el 97,02% de los contratos (89.682) son temporales.

    Tras conocer las cifras de desempleo del mes de marzo de 2012, Manuel Rodríguez, sº de Comunicación de UGT Granada, ha manifestado su preocupación ante una realidad que constata algo que viene manifestando la UGT desde que se inició la crisis: si no hay crecimiento económico consolidado, es imposible que la creación de empleo sea un hecho. Y dicho crecimiento, se ve frenado por las políticas de recorte de gasto y las reformas que intentan abaratar costes laborales. El registro de desempleados no cesa de aumentar, ha dicho. Tal y como apuntan las previsiones del propio Gobierno, este año será un año de recesión económica y la recuperación del empleo no está próxima. Es más, con la reforma laboral, es casi seguro que el aumento del desempleo sea lo que se registre en los próximos meses.

    Una reforma laboral como la actual no soluciona los problemas que afrontan nuestra economía ni nuestro mercado de trabajo, ha considerado. Porque la reforma laboral lo que pretende es facilitar las condiciones de adaptación del empresario a las circunstancias económicas cambiantes, pero sin contar en ningún caso con que es el trabajador (persona) el que sufre esas adaptaciones. A su juicio, es una reforma que, aunque señale machaconamente lo equilibrada que resulta, en la realidad muestra otra situación: se favorece que el empresario pueda imponer medidas de flexibilidad interna sin que ésta sea negociada, puede modificar las condiciones de trabajo unilateralmente, con la justificación simplemente de menores ingresos, lo mismo que despedir a los trabajadores…. El equilibrio no aparece por ninguna parte: toda la reforma está dirigida a permitir al empresario que pueda actuar sin necesidad de negociar.

    Pero además, el Gobierno persiste en su error con la aprobación, de unos Presupuestos Generales del Estado que provocarán más contracción económica, más paro y más regresión social. La prioridad del Gobierno sigue siendo el déficit, no el empleo (ha reconocido que este año se perderán 630.000 empleos más). Y eso a pesar de que los ciudadanos han expresado, de manera contundente, su rechazo a la demolición de derechos sociales y laborales que supone la reforma laboral y las políticas de recortes y ajustes. El representante de UGT opina que el Gobierno debe rectificar esta política, que deje de despreciar el diálogo social y busque políticas consensuadas más justas y equitativas para superar esta crisis. En este sentido, exige la apertura de un proceso de negociaciones para modificar, profundamente, la reforma laboral y la elaboración de un Pacto por el Empleo que incluya un cambio de la política impuesta, tal y como han reclamado los ciudadanos en las calles el pasado 29 de marzo, día de la Huelga General, de manera democrática y contundente.

    Manuela Hortelano, delegada de UGT en ARMISAD, ha explicado que el Alcalde de Armilla le ha manifestado en reiteradas ocasiones la intención de dicho Ayuntamiento de "rescatar" este servicio, lo que espera que se cumpla a la mayor brevedad posible, dados todos los problemas que la empresa prestataria del servicio está ocasionando en este servicio público. No es posible, ha dicho, que las trabajadoras cobren cada dos o tres meses, dependiendo de si se ingresa o no el dinero de la Dependencia en el Ayuntamiento, ingreso que la Junta de Andalucía hace cada sesenta días.

    Hortelano no entiende como una empresa como ARMISAD, que factura más de un millón de euros al año, no busca una forma de financiación alternativa a los pagos del Ayuntamiento, como una póliza de crédito con alguna entidad bancaria, que asegure que las trabajadoras cobren su salario todos los meses, como es su derecho. Además, tal y como la propia empresa reconoció en el SERCLA previo a convocatoria de Huelga, se deben a la Seguridad Social más de 120.000€, deuda que dados los problemas de liquidez de ARMISAD será casi insalvable.

    La representante de UGT ha recordado además que las irregularidades en el abono de salarios comenzaron en julio, mes en que ya sufrieron retrasos en el pago de sus nóminas, y se han ido agravando hasta llegar a la situación actual de impago de los dos últimos meses de trabajo. Y a pesar de ello, ha señalado, las trabajadoras han seguido durante muchos meses cubriendo todos y cada uno de los servicios de ayuda a domicilio a las personas dependientes de la localidad, hasta la convocatoria de huelga indefinida. Los servicios mínimos, establecidos en el 15% se están cumpliendo sin problemas.

    Manuela Hortelano ha concluido calificando como intolerable que ARMISAD, con su actuación, acabe con la ayuda a domicilio en Armilla, dejando a quien presta este servicio público en una situación económica y laboral insoportable, y a los usuarios, desatendidos y abandonados.

    Manuela Martnez, s general de UGT Granada, al conocer la noticia de los ocho trabajadores despedidos de Radio Granada ha lamentado el que se desmantele la redaccin de uno de los medios de comunicacin ms importantes de Granada, al afectar a cuatro redactores, y a personal de emisiones, y quedando slo ya una estructura precaria. Sin embargo, critica que no se ha prescindido de ninguno de los de los cargos directivos, con cuyos salarios se podran pagar la nmina de todos los trabajadores despedidos.

    Los trabajadores afectados, ha indicado, expusieron a la direccin de Radio Granada, ante el anuncio de que podran producirse ajustes, la necesidad de realizar una auditora laboral, que indicase realmente de qu puestos de trabajo se poda prescindir, y que si en su caso de produjesen dichos ajustes, estuviesen realmente justificados por una situacin econmica difcil. Sin embargo, la respuesta de la empresa ha sido la aplicacin de la Reforma Laboral, dejando en la calle a trabajadores con treinta aos de antigedad.

    Desde UGT Granada, ha dicho, se apoyar todo tipo de reivindicacin laboral de estos trabajadores en particular, y para que dignifique el trabajo de cualquier trabajador y trabajadora del sector de la comunicacin, y en estos momentos, ha afirmado, la profesin de periodista en la provincia de Granada se ha convertido en trabajo de riesgo en cuanto a la situacin de desamparo que se vive en ciertos medios o a las situaciones en las que desarrolla su trabajo. De igual forma, ha querido denunciar el estado que el periodismo est viviendo desde hace unos aos a la actualidad, ya que se estn viviendo cierres de medios y despidos masivos de profesionales de la comunicacin, con el consiguiente peligro que ello conlleva para un buen desarrollo de la sociedad que hoy conocemos.

    Tambin se ofrecer informacin sobre las especialidades formativas que el sindicato va a impartir de forma gratuita en 2012, y los asistentes tendrn la oportunidad de visitar el aulabs de la formacin de UGT, en el que impartirn varias ediciones del taller Recursos en la Web 2.0 de Formacin y Movilidad para la Juventud, en el que se fomentar la formacin Reglada y el aprendizaje Formal, se difundirn Programas y becas de formacin e Investigacin que Fomenten la Movilidad de la Juventud, as como la comunicacin y la Interaccin de la formacin y Movilidad a travs de las Redes Sociales y se concienciar de la Importancia del Aprendizaje de la Lengua Extranjera.

    UGT Granada participa en el VI Saln Andaluz de la Formacin para el Empleo FRMATE, que se va a celebrar en FERMASA desde maana mircoles, 11 de abril, hasta el prximo viernes, 13 de abril, con tres expositores informativos, donde adems de la Unin Provincial de UGT Granada estarn presentes tcnicos/as del servicio de orientacin laboral del sindicato, del Instituto de Formacin y Estudios Sociales (IFES), fundacin de UGT dedicada a la formacin para el empleo y tambin delegados/as de la Federacin de Servicios Pblicos (FSP) de UGT-Granada que asesorarn sobre el acceso al empleo en las diferentes administraciones pblicas.

    El compromiso de la UGT con respecto a la formacin est orientado a aumentar la cualificacin profesional de las personas desempleadas, a travs de la Formacin Profesional Ocupacional, mejorando de esta forma su capacitacin y facilitando su actividad en el mercado laboral, es esta una necesidad bsica debido a la desaparicin de numerosos puestos de trabajo en sectores como el de la construccin que no volvern a ocupar tanta mano de obra por lo que los desempleados de estos sectores deben recualificarse para encontrar trabajo en otros sectores productivos.

    En cuanto a los trabajadores en activo, la Formacin Continua mejora su cualificacin que favorecer tanto la permanencia en su puesto de trabajo como la promocin a otro con mejores condiciones laborales. Esta formacin se imparte a travs de las distintas Federaciones de la UGT y de IFES.

    En la Feria, adems de informacin sobre las distintas especialidades formativas que va a impartir UGT Granada durante el ao 2012, y el reparto de distinto material didctico, se van a impartir una serie de talleres prcticos y charlas, en las que puede participar cualquier persona interesada que se pase por el aulabs de la formacin de UGT, que estar presente en la Feria.

    José Antonio Enríquez, sº de Organización de la Federación de Servicios públicos (FSP) de UGT Granada, ha querido desmentir uno de los bulos que se está difundiendo en los medios de comunicación, en las redes sociales, y en muchos centros de trabajo, acerca de que los sindicalistas no hacen huelga y por tanto cobran el salario de ese día, especialmente en el ámbito de la Función Pública.

    A su juicio, estas mentiras se han realizadas para precisamente seguir con el ataque a los Sindicatos de clase, y a las personas que honradamente trabajan en ellos. Como ha afirmado Enríquez, los delegados de UGT son los primeros que han ido a la Huelga, y como prueba, pone a disposición de los medios de comunicación y de cualquier persona interesada todas las solicitudes de los delegados sindicales de UGT a sus empresas en Granada, solicitando les descuenten el día de huelga.

    El representante de UGT ha animado a todos los delegados sindicales que defienden las siglas del Sindicato, a que sigan luchando por los derechos de todos los trabajadores granadinos, ya que estas mentiras están siendo difundidas precisamente por aquellos que no creen en la lucha organizada de la clase trabajadora, y sólo defienden sus propios derechos.

    El Sindicato sigue adelante con el proceso contencioso-administrativo, y exige que se deje de difamar desde el Ayuntamiento de La Zubia a la sección Sindical de UGT, y en particular al delegado sindical Jose María Luis, por haber denunciado las presuntas irregularidades.

    Tras la dimisión del dimisión del Concejal de Personal y Policía Local de La Zubia el pasado sábado, José Mª Luis, responsable provincial en UGT de la Policía Local, ha solicitado al Alcalde de dicha localidad que deje de esconderse, y que responda de una vez a las denuncias que ha hecho UGT, en relación a las oposiciones de su sobrino. En concreto, el representante de UGT exige se de respuesta, o se prueben en contra, a las siguientes afirmaciones:

    D.- Que el SR. Márquez, Oficial jefe de Santa Fe, en el Tribunal de la oposición en la que él obtuvo la citada plaza, estaba constituido por: Sr. Iglesias Iglesias, su sobrino, por SR. Nº 7 de la candidatura del CSIF, el SR.Nº 19 de la misma candidatura.

    E.- Que su sobrino ha ejercido durante todo este tiempo como asesor personal de usted, Sr Alcalde, como afirmó en un pleno a pregunta de la oposición. Por tanto no se ha comportado como un ciudadano más, del municipio de La Zubia.

    F.- Que uno de los componentes del Tribunal, el cual actúa como vocal suplente, no tenía conocimiento de este nombramiento. Y aún más como nos ha manifestado a nosotros, no posee titulación requerida para formar parte de este tribunal.

    G.- Que a los opositores se les obligó a firmar cada uno de los folios de sus exámenes, rompiendo con el principio de anonimato y de imparcialidad con el que deben corregirse los exámenes de todos los procesos selectivos.

    El delegado de UGT ha concluido exigiendo la anulación del proceso selectivo y elección de los componentes del Tribunal de forma imparcial, y e informa que el Sindicato presentará Contencioso Administrativo, para hacer valer la verdad, así como se va a proceder a poner en conocimiento de la Fiscalía por si se hubiese cometido un ilícito Penal.

    Soy sindicalista. Sin comillas. Y día a día me enorgullezco del trabajo que hago, al igual del que veo que hacen todos los compañeros y compañeras que me rodean. En respuesta a sus preguntas, le voy a contestar, ya que todas las autorrespuestas que usted se da son erróneas, posiblemente por ignorancia, posiblemente por un interés general en censurar todo lo que huele a sindicato, para debilitar los derechos de los trabajadores. Digo ignorancia, porque el hecho de estar liberado implica, por definición, no tener horas sindicales, como usted hace referencia. En cualquier caso, lo importante es que sí nos descuentan el día de huelga, y además, por solicitud expresa de cada uno de los liberados como demuestra el documento que le adjunto, y que está fechado y registrado más de una semana antes de la huelga. Si usted tiene interés, que lo dudo, estoy a su disposición para mostrarle directamente, el mío y el de todos mis compañeros liberados que trabajan conmigo.

    En segundo lugar, los piquetes informativos son tanto para informar, como para "persuadir y presionar a los demás trabajadores para que se sumen a la huelga o disuadir a los que han optado por continuar el trabajo". No lo digo yo, lo dice la Sentencia 137/1997 del Tribunal Constitucional, que usted no se ha estudiado. Obviamente, rechazo al igual que usted el exceso sobre los límites que establece la sentencia, el insulto a los trabajadores que libremente deciden ejercer su derecho al trabajo, etc.

    Sin embargo, usted no critica al piquete empresarial. El desempeño del trabajo no siempre se realiza libremente, como decía antes. Hemos recibido muchísimas llamadas diciendo que el empresario no permitía hacer huelga bajo amenaza de despido, coartando el derecho de sus trabajadores. Veo que ese derecho a usted le preocupa bien poco.

    De hecho, en los lugares en los que libremente se ha permitido ejercer el derecho a huelga, los piquetes no han hecho más que informar, como podrá usted comprobar si pregunta por la actitud del piquete, por ejemplo, a los trabajadores del Parque de las Ciencias. También dudo mucho que se preocupe usted en hacer eso.

    Para terminar, más que nada porque si hago más extensa esta carta no tendré facilidades para que se publique, le diré que se ha negado sistemáticamente la negociación de esta reforma. Se ha solicitado por escrito a los gobernantes, incluidas cartas dirigidas directamente al Sr. Rajoy, obteniendo la callada por respuesta.

    El Sindicato sigue adelante con el proceso contencioso-administrativo, y exige que se deje de difamar desde el Ayuntamiento de La Zubia a la seccin Sindical de UGT, y en particular al delegado sindical Jose Mara Luis, por haber denunciado las presuntas irregularidades.

    Tras la dimisin del dimisin del Concejal de Personal y Polica Local de La Zubia el pasado sbado, Jos M Luis, responsable provincial en UGT de la Polica Local, ha solicitado al Alcalde de dicha localidad que deje de esconderse, y que responda de una vez a las denuncias que ha hecho UGT, en relacin a las oposiciones de su sobrino. En concreto, el representante de UGT exige se de respuesta, o se prueben en contra, a las siguientes afirmaciones:

    D.- Que el SR. Mrquez, Oficial jefe de Santa Fe, en el Tribunal de la oposicin en la que l obtuvo la citada plaza, estaba constituido por: Sr. Iglesias Iglesias, su sobrino, por SR. N 7 de la candidatura del CSIF, el SR.N 19 de la misma candidatura.

    E.- Que su sobrino ha ejercido durante todo este tiempo como asesor personal de usted, Sr Alcalde, como afirm en un pleno a pregunta de la oposicin. Por tanto no se ha comportado como un ciudadano ms, del municipio de La Zubia.

    F.- Que uno de los componentes del Tribunal, el cual acta como vocal suplente, no tena conocimiento de este nombramiento. Y an ms como nos ha manifestado a nosotros, no posee titulacin requerida para formar parte de este tribunal.

    G.- Que a los opositores se les oblig a firmar cada uno de los folios de sus exmenes, rompiendo con el principio de anonimato y de imparcialidad con el que deben corregirse los exmenes de todos los procesos selectivos.

    El delegado de UGT ha concluido exigiendo la anulacin del proceso selectivo y eleccin de los componentes del Tribunal de forma imparcial, y e informa que el Sindicato presentar Contencioso Administrativo, para hacer valer la verdad, as como se va a proceder a poner en conocimiento de la Fiscala por si se hubiese cometido un ilcito Penal.

    El concejal Juan Manuel Roldán Roldán, delegado de Policía Local del Ayuntamiento de La Zubia, ha presentado su dimisión una semana después de que UGT y un opositor anunciaran su propósito de recurrir por vía administrativa y penal las oposiciones a oficial de la policía que ganó un sobrino del alcalde. La dimisión se produce en ausencia del alcalde, Antonio Iglesias, que se encuentra de vacaciones.

    Según UGT en la composición del tribunal seleccionador, de los diez examinadores (entre titulares y suplentes) siete incurrieron en incompatibilidad bien por pertenecer al mismo sindicato que el ganador de la oposición, el CSI.F, o por amistad manifiesta. El propio Roldan pertenece al CSI.F y es compañero de trabajo en el Ayuntamiento de Granada de Francisco I., el sobrino del alcalde que ganó el concurso para la plaza de oficial de La Zubia. Otro compañero de ambos, Rogelio E., policía municipal, formó parte también del tribunal de oposiciones.

    En declaraciones a los periodistas al comienzo de la manifestación convocada por los sindicatos mayoritarios en Granada, que ha comenzado sobre las 13,00 horas desde Puerta Real, ocupando todo el centro de Granada capital (cuando la pancarta iba por San Juan de Dios, aún había gente en la Fuente de las Batallasque no había empezado a andar) la secretaria general de UGT en Granada, Manuela Martínez, ha destacado la ausencia de incidentes significativos durante la jornada de huelga general del 29M en la provincia de Granada y el "seguimiento masivo" de los paros, de un 85 por ciento, que se eleva al 90 en el turno de noche.

    Asimismo, la representante de UGT, ha indicado, respondiendo a los empresarios, que la huelga general no es "inoportuna e innecesaria", sino que lo es la reforma laboral. Ha mostrado su satisfacción por el seguimiento de los paros, secundados por la Alhambra, Sierra Nevada, y gran mayoría de los autónomos de la provincia.

    También ha incidido en la normalidad con la que los piquetes están desarrollando su labor, si bien ha criticado que el Gobierno se esté tomando la huelga como un "tema de orden público" y esté desplegando más del doble de efectivos policiales que desplegó durante el paro de 2010. Según ha dicho, en el Centro Comercial Kinépolis la Policía ha impedido que los piquetes informaran a los trabajadores de su derecho a la huelga y han llegado incluso "a sacar las porras".

    Para Martínez, es "mentira" que la prioridad del Gobierno sea el empleo y, en ese sentido, ha mostrado su satisfacción por que representantes de trabajadores, los estudiantes y los parados, "dejados a la deriva" están rechazando con la huelga la medida.

    El seguimiento de la Huelga General en Granada continúa siendo masivo. En las primeras horas de la convocatoria, desde las 00:00 hasta las 06:30 h. de la mañana, se ha producido un seguimiento de prácticamente el 100% en los turnos de noche de las principales empresas de la provincia: locales de ocio, PULEVA, PORTINOX, Santa Bárbara, Torraspapel, Limdeco, INAGRA, Agencia de Medio Ambiente (antigua EGMASA), Mercagranada, Rober, Correos, Canal Sur, Estación de Autobuses, seguridad privada (sólo servicios mínimos) entre otras, y con el correcto cumplimiento de los servicios mínimos donde estaban establecidos.

    UGT Granada ha valorado positivamente el alto seguimiento de la huelga a estas horas de la mañana del 29M. Por el momento, los acontecimientos se están desarrollando como el Sindicato preveía, y se espera que durante toda la jornada continúe el seguimiento masivo. .

    Los piquetes continúan desarrollado su labor informativa con absoluta normalidad, si exceptuamos las denuncias de trabajadores que estaban amenazados con el despido si secundaban el paro, denuncias que UGT trasladará a la Inspección Provincial de Trabajo.

    Los únicos incidentes producidos hasta ahora han sido causados por la propia Policía Nacional (que ha doblado su presencia a partir de las cuatro de la mañana) con actuaciones desmesuradas, como la carga contra 10 jóvenes en el centro de Granada, miembros de la Coordinadora Sindical de Estudiantes, en la que han resultado agredidos dos de ellos mientras ejercían su labor como piquetes informativos de forma pacífica, hecho condenado por UGT por injustificado y brutal.






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